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チームPDCAシリーズ

経営層
管理者層
中堅層

「目標達成」するチームを作る為に必要な考え方・具体的施策を事例を紹介しながら、実践的に取り組んでいただく内容です。PDCAサイクルを高速で回し、失敗を経験にしながら、目標を最短距離で達成し、スパイラルアップで成長していくチームとは?「絶対目標達成するチーム作り」をワークやケーススタディで体感しながら身に付けていただきます。

こんな方におすすめ!
  • ・どうすればチームの目標を達成できるのか、知りたい
  • ・PDCAサイクルを回せる組織にしたい
  • ・メンバーの実行力、生産性を上げたい
受講した方の声
  • ・仮説を多く作り出すことによって、チェックや判断がしやすくなりました。
  • ・自分がリードして、「必ずここまでやる」と言う事を、スタッフに伝えることによって、それが根付いてきたと思う。
  • ・今は終業前にチームで進捗状況をチェックをしており、常に戦略を組みなおせている。
  • ・部下の一日の業務を観察して「P」してから「D」することの重要性と「D」した後の「C」の大切さを伝えたところ、生産性が上がりそうだとのフィードバックがあった。
トレーニングタイトル
  • 【チームPDCA】PLAN設計 経営層 管理者層 中堅層
    目標を達成するカギはPLANにあります。達成への道筋が明確で、チームメンバーが主体的に動ける活動計画(PLAN)の作り方を身につける
    • ・チームの目的と目標はつながっているか?
    • ・あやふやなPLANと具体的な行動につながるPLAN
    • ・現場で忘れられるPLANと活かされるPLAN
    • ・現状把握から始める
  • 【チームPDCA】DOの徹底 経営層 管理者層 中堅層
    目標達成の為の行動計画を立てても実行できないのはなぜか?実行できるチーム作りを事例を通して学ぶ
    • 目標達成の為の行動計画を立てても実行できないのはなぜか?
    • 実行できるチーム作りを事例を通して学んでいきます。
    • 本講座では、以下についてお伝えして参ります。
    • ・行動に必要なモチベーション
    • ・「やらなければ」から「やりたい」へ
    • ・長期的視点と権限移譲
    • ・DOがなければ次はない
  • 【チームPDCA】CHECKからACTIONへ 経営層 管理者層 中堅層
    行動した結果を目標に向けて検証する姿勢、新たな改善を生み出す思考や行動とは何かをワークや事例を通して身につける
    • 行動した結果を目標に向けて検証する姿勢、新たな改善を生み出す思考や行動とは何かをワークや事例を通して身に付けていきます。
    • 本講座では、以下についてお伝えして参ります。
    • ・予想通りいかないのがPLAN
    • ・目的・目標を軸に、広い視野で振り返る
    • ・INPUT以上のOUTPUTはない
    • ・階層ごとのPDCAでチームを強化する