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フォロワーシップ力強化トレーニング

中堅層
一般層

上司から「本当に仕事ができるなぁ!!」と言われる人には共通点があります。リーダーのもとで、目標達成の為に1つ上の立場の視点を持って、自ら行動すること、それを”フォロワーシップ”といいます。本講座では、組織で活躍するうえで必要不可欠な考え方、いずれリーダーシップを発揮していく為にも持っておくべき視点を学びます。 上司がなかなか承認しないから・・・など、上司の指示や行動待ちではフォロワーシップを発揮している部下とはいえません。 チームの目標を達成するために、必要であれば上司の力を借りたり、動かしたりすることを自発的に考え 行動しなければなりません。 ”フォロワーシップ”について、ケーススタディを通じて考え方を学び、ロールプレイングによるスキルトレーニングを通じて、 実践力を身につけます。

こんな方におすすめ!
  • ・自分の強みや役割を明確にしたい
  • ・もっと仕事を任せてもらえる人材になりたい
  • ・組織を支える部下力を高めて組織に貢献したい
受講した方の声
  • ・仕事の捉え方、会社の中での自分のすべきことをジャッジしながら進めることで、より注力すべき案件への成果が上がっていると感じています。
  • ・なぜ上司はこう考えたのだろう。と視野を広く考えられるようになった気がします。
  • ・自分にとっては少し苦手な上司でも、自ら進んでコミュニケーションを取ることにより、少しずつ変化が出てきたと思います。「相手を変えたければまず自分が変わる」という事を学びました。
  • ・この研修に参加したことで、上司や同僚の気持ちを以前よりくみ取った上での行動をすることができた。
  • ・研修内容を実践し、本日社内で上司の方から信頼できるといわれて驚きました。当たり前を当たり前にやることが一番!
  • ・上司に「返事が前向きになっている。その姿勢を今後も継続してください」という言葉をもらいました。
  • ・雑用以外の仕事を振ってもらえるようになった。
トレーニングタイトル
  • 【フォロワーシップ力】仕事に対するフォロワーシップ 中堅層 一般層
    仕事を理解し、自分を理解する。自分の強みを仕事に活かし、貢献できる仕事の仕方を学ぶ
    • 仕事を理解し、自分を理解する。自分の強みを仕事に活かし、貢献できる仕事の仕方を学びます。
    • 本講座では、以下についてお伝えして参ります。
    • ・ケーススタディ(ワーク・ディスカッション)
    • ・仕事に対するフォロワーシップとは?
    • ・仕事と自分を理解する
    • ・強みを知り、強みを活かす
  • 【フォロワーシップ力】組織に対するフォロワーシップ 中堅層 一般層
    組織の中で主体的に活動するために必要なスタンスと具体的行動を習得する
    • 組織の中で主体的に活動するために必要なスタンスと具体的行動を習得します。
    • 本講座では、以下についてお伝えして参ります。
    • ・ケーススタディ(ワーク・ディスカッション)
    • ・積極的に組織に貢献するには
    • ・組織が目指すものを理解する
    • ・自分はどんな価値を生み出すか、役割と一手を考える